信誉立足社会、信任铸造团队、信守修炼品质

1. 信誉立足社会：几千年来，中国文化强调“以德治国”，社会中人际交往把信誉作为一个最重要的砝码，“君子一言，驷马难追”、“言必行，行必果”这些成语反映出人们对信誉的重视。现在，法制不完善，有法不依的现象依然很严重。公司的信誉就是打开公司开拓市场的通行证。所以，公司一直重视良好信誉的建立与维护，并把它提高到能否立足社会的高度。

2.信任铸造团队：员工队伍团结是公司发展的保障。如何建立团结的团队，信任是一个重要的条件。如何建立信任的文化？一是要承认人无完人，不能苛求；二是要意识到每个人的长处，取长补短；三是信任别人；四是要用信任之水浇开友谊之花。建立相互信任的团队，不仅能享受到工作相互请教的快乐，更能享受到内心真诚交流的快乐。

3.信守修炼品质：中国人民对个人品质的要求高于能力，古人提出“先做人，后做事”。一个优秀的员工必须有优秀的品质。所以修炼品质成为公司企业文化的一部分。信守，就是敬重法规，执行制度，讲究操守，严格自律。公司每时每刻都在寻找优秀的员工，而优秀员工的品质一方面源于前期家庭、学校的培养，另一方面是在工作中的提高。所以，提倡员工个人通过学习，修炼来提高自身素质及修养。